Устав ДЮСШ

Приложение
к постановлению Администрации г. Протвино
от «28» марта 2013 № 245

УСТАВ
муниципального автономного учреждения
дополнительного образования детей
«Детско-юношеская спортивная школа № 2»

 

Московская область
г. Протвино
2013г.

 

 

1. Общие положения

1.1. Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа №2» (далее – Учреждение) является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ, оказания услуг дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта и осуществляет свою деятельность в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами органов власти Российской Федерации, Московской области, органов местного самоуправления и настоящим Уставом.
1.2. Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа №2» создано путём изменения типа муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Протвинская городская детско-юношеская спортивная школа № 2» на основании Постановления Администрации города Протвино от 23.12.2011г. № 941.
Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа №2» является правопреемником муниципального автономного учреждения города Протвино «Спортивный клуб «ЛЕВ» и муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа № 3».
1.3. История Учреждения: Протвинская городская детско-юношеская спортивная школа № 2 открыта по решению малого Совета Протвинского городского совета народных депутатов, решение №108/19 от 20.05.1993г. Зарегистрирована Постановлением Главы Администрации города Протвино Московской области № 310 от 12.07.1993г.
1.4. Полное официальное наименование учреждения – муниципальное автономное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа №2», сокращенное наименование – МАУДОД «ДЮСШ №2».
1.5. Место нахождения Учреждения: 142281 город Протвино, Московская область, Лесной бульвар, дом 1А.
1.6. Фактический адрес: 142281, Московская область, город Протвино, ул. Фестивальный проезд, д.2.
1.7. Организационно-правовая форма — учреждение
1.8. Тип – автономное учреждение.
1.9. Учредителем Учреждения является муниципальное образование «Городской округ Протвино» Московской области. Функции и полномочия учредителя от имени муниципального образования «Городской округ Протвино» Московской области осуществляет Администрация города Протвино, действующая на основании Устава города Протвино и Положения об Администрации города. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование «Городской округ Протвино» Московской области.
1.10. Место нахождения учредителя: 142280, Московская область, город Протвино, улица Ленина, дом 5.
1.11. Учреждение является юридическим лицом и от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде.
1.12. Учреждение приобретает правовой статус с момента государственной регистрации в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», имеет в оперативном управлении имущество, самостоятельный баланс, круглую печать со своим наименованием, необходимые для его деятельности иные печати, штампы, бланки, фирменную символику и другие реквизиты, утвержденные в установленном порядке.
1.13. Учреждение в установленном законодательном порядке вправе открывать счета в кредитных организациях и (или) лицевые счета соответственно в территориальном органе Федерального казначейства Московской области, финансовом органе муниципального образования — городской округ Протвино.
1.14. Учреждение отвечает по своим обязательствам имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним или приобретенных Учреждением за счет выделенных ему Учредителем средств на приобретение такого имущества.
1.15. Филиалов и представительств Учреждение не имеет.
1.16. Собственник имущества Учреждения не несет ответственность по обязательствам Учреждения, а Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества Учреждения.
1.17. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.
1.18. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной его Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникает с момента регистрации Учреждения.
1.19. Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом школы и (или) по договорам с организациями, обладающими соответствующими лицензиями.
1.20. Учреждение заключает договора с медицинскими учреждениями по проведению диспансеризации, профилактических осмотров работников.
1.21. Лицензирование, государственная аккредитация Учреждения проводятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.22. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
1.23. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе и иностранными.
1.24. Учреждение может вступать в педагогические, научные и иные Российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций.
1.25. Учреждение несет, в установленном законодательством Российской Федерации порядке, ответственность за:
1) невыполнение функций, определенных его Уставом;
2) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами;
3) качество реализуемых образовательных программ;
4) соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту детей;
5) жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;
6) нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
7) иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации.
1.26. Учреждение обеспечивает открытость и доступность сведений, содержащихся в следующих документах:
1) Устав Учреждения, в том числе внесенные в него изменения;
2) свидетельство о государственной регистрации автономного учреждения;
3) решение учредителя о создании Учреждения;
4) решение учредителя о назначении руководителя Учреждения;
5) положения о филиалах, представительствах Учреждения;
6) документы, содержащие сведения о составе наблюдательного совета Учреждения;
7) план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения,
8) годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;
9) документы, составленные по итогам контрольных мероприятий, проведенных в отношении Учреждения;
10) муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);
11) отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества.
1.27. Все изменения и дополнения к настоящему Уставу после утверждения Учредителем, подлежат государственной регистрации в установленном порядке.
1.28. Изменения и дополнения в Устав приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных законом, с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о внесении таких изменений.

2. Предмет, цели и виды деятельности

2.1. Предметом деятельности Учреждения является:
2.1.1. Реализация программ дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта;
2.1.2. Выполнение работ, оказание услуг в сфере физической культуры и спорта.
2.2. Целями деятельности Учреждения являются:
2.2.1. Удовлетворение общественных потребностей в сфере образования, физической культуры и спорта посредством предоставления услуг;
2.2.2. Вовлечение детей в систематические занятия спортом, выявление их склонности и пригодности для дальнейших занятий спортом, воспитывая устойчивый интерес к ним;
2.2.3. Формирование у детей потребности в здоровом образе жизни, осуществление гармоничного развития личности в соответствии с индивидуальными способностями обучающихся;
2.2.4. Обеспечение повышения уровня подготовленности в соответствии с требованием программ по видам спорта.
2.3. Для достижения указанных целей Учреждение осуществляет следующий основной вид деятельности – дополнительное образование детей.
2.4. Учреждение выполняет муниципальное задание в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом видами деятельности, которые формируются для Учреждения учредителем.
2.5. Кроме муниципального задания Учреждение по своему усмотрению вправе выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном федеральными законами.
Учреждение может оказывать следующие виды платных образовательных услуг:
2.5.1. Обучение детей по образовательным программам сверх количества занимающихся, определённых муниципальным заданием.
2.5.2. Развивающие услуги — развивающие формы и методы специального обучения:
1) изучение дисциплин сверх часов и сверх программ по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом;
2) индивидуальные занятия.
2.5.3. Профессиональная подготовка.
2.6. Платные образовательные услуги предоставляются на основе договоров, заключенных с потребителями услуги, родителями (законными представителями), юридическими лицами.
Цены и тарифы на платные образовательные услуги являются договорными и устанавливаются Учреждением самостоятельно.
2.7. Учреждение вправе осуществлять следующие виды деятельности, в том числе приносящие доход, не являющиеся основными видами деятельности Учреждения, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано:
2.7.1. Оздоровительные услуги, направленные на охрану и укрепление здоровья обучающихся и населения (организация и проведение спортивно-оздоровительных лагерей, многодневных походов, учебно-тренировочных сборов, занятий по лечебной физической культуре, восстановительных мероприятий, массажа);
2.7.2. Предоставление в аренду имущества Учреждения (с согласия учредителя);
2.7.3. Деятельность спортивных объектов;
2.7.4. Прочая деятельность в области спорта;
2.7.5. Прокат инвентаря и оборудования для организации и проведения досуга и отдыха.
2.8. Доход от платных образовательных услуг, указанных в п. 2.5, а так же видов деятельности, указанных в п. 2.7, используется Учреждением в соответствии с уставными целями деятельности, в том числе на увеличение расходов по заработной плате.
2.9. Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.
2.10. Осуществление Учреждением видов деятельности, подлежащих лицензированию, без соответствующей лицензии запрещается.

3. Организация образовательного процесса

3.1. Учреждение самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации.
3.1.1. Учебная работа в Учреждении проводится по программам, разработанным на основе программ рекомендованных Министерством спорта Российской Федерации.
Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
3.1.2. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком мероприятий и расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми самостоятельно.
3.1.3. Учебно-воспитательный процесс строится на педагогически обоснованном выборе преподавателями программ, средств, форм и методов обучения и воспитания.
3.1.4. Всемерно поощряется использование авторских программ, инновационных технологий и методик.
3.1.5. Учебная программа включает в себя разделы, освещающие теоретическую, физическую, техническую, тактическую, психологическую и соревновательную деятельности, а также средства и методы подготовки, систему контрольных нормативов.
Учебный материал программы излагается в разделах, в соответствии с объемом учебных часов, планируемых на определенном этапе обучения.
Образовательные программы каждого из этапов обучения, (начиная с начального), являются преемственными, т.е. каждая последующая программа базируется на предыдущей.
3.1.6. Учреждение обеспечивает дифференцированное обучение, предусматривающее комплексное формирование умений и навыков.
3.1.7. Учреждение организует работу с постоянным составом обучающихся в течение всего календарного года. Учебно-тренировочные занятия в отделениях по видам спорта спортивной школы проводятся в соответствии с годовым учебным планом, рассчитанным на 46 недель учебно-тренировочных занятий, непосредственно в условиях спортивной школы и дополнительно 6 недель – в условиях оздоровительного лагеря спортивного профиля и (или) по индивидуальным планам обучающихся на период их активного отдыха.
Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря и туристские базы, проводить многодневные походы, создавать различные объединения с постоянными и (или) переменными составами детей в лагерях (загородных или с дневным пребыванием).
В работе объединений (групп) могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав, если группа не платная, при наличии условий и согласия руководителя группы.
3.1.8. На основании настоящего Устава и в соответствии с государственными образовательными стандартами Учреждение разрабатывает свою программу деятельности с учетом избранного направления в работе, специфики видов спорта, материально-технического и финансового обеспечения, а также сложившихся традиций. Педагогический коллектив определяет направленность работы (спортивно-оздоровительная, массовый спорт, спорт высших достижений), ее формы и методы, продолжительность обучения, начало и окончание учебного года в зависимости от индивидуальных способностей занимающихся и периодизации видов спорта.
Основными формами проведения учебно-тренировочной работы Учреждения являются:
1) групповые теоретические занятия в виде бесед тренеров, врачей, лекций специалистов по темам, изложенным в программе;
2) практические занятия и тренировки в соответствии с требованиями программы для каждой группы по расписанию, утвержденному директором школы;
3) индивидуальные занятия в соответствии с планами и заданиями, установленными для спортсменов;
4) участие воспитанников в спортивных соревнованиях и восстановительных мероприятиях;
5) учебно-тренировочные занятия, проводимые на лагерных и учебно-тренировочных сборах;
6) просмотр и методический разбор учебных видеофильмов, крупных спортивных соревнований;
7) тренерская и судейская практика.
3.1.9. Образовательные программы реализуются исходя из вида спортивной школы, функций и задач, этапа подготовки, спортивного стажа и уровня подготовленности занимающихся.

Основные задачи спортивно — оздоровительного (СО) этапа:
1) привлечение детей к систематическим занятиям оздоровительными физическими упражнениями;
2) улучшение физического, психического и интеллектуального развития ребенка, а также укрепление здоровья и обеспечение гармонического развития;
3) овладение основными техническими приемами избранного вида спорта.
Основные задачи этапа начальной подготовки (НП):
1) формирование у детей устойчивого интереса к занятиям избранным видом спорта;
2) улучшение всесторонней физической подготовленности и укрепление здоровья занимающихся;
3) воспитание специальных физических качеств для успешного овладения техническими действиями;
4) обучение основным техническим действиям и тактическим комбинациям;
5) формирование свойств личности и структуры мотивов, необходимых для достижения высоких результатов в спорте;
6) обучение ведению соревновательной борьбы.

Учебно-тренировочный этап (УТ) состоит из двух под этапов:
• начальной спортивной специализации (1-2 года обучения);
• углубленной спортивной специализации (3-5 года обучения).
Основные задачи подэтапа начальной спортивной специализации:
1) повышение разносторонней физической подготовленности, воспитание физических качеств;
2) повышение функциональной подготовленности;
3) совершенствование специальной физической подготовленности;
4) овладение технико-тактическими действиями на уровне умений и навыков;
5) приобретение соревновательного опыта.
Основные задачи подэтапа углубленной спортивной специализации:
1) дальнейшее повышение всесторонней физической подготовленности как основы спортивного совершенствования;
2) совершенствование технико-тактических действий, их объема, разносторонности, стабильности и эффективности;
3) накопление соревновательного опыта;
4) обучение подготовке к участию в соревнованиях, умению настраиваться на соревновательную деятельность, регулировать эмоциональное состояние перед соревнованиями, а также в паузах во время соревновательной деятельности;
5) овладение инструкторско-судейской практикой.

Основной задачей этапа спортивного совершенствования (СС) является привлечение к специализированной спортивной подготовке перспективных спортсменов, способных достигать результатов членов сборных команд Московской области, России.
Основной целью подготовки является достижение максимально возможных результатов на основе выполнения задач по:
• дальнейшему совершенствованию (поддержанию) физической подготовленности;
• увеличению объема технико-тактических действий (ТТД), разносторонности, стабильности и эффективности;
• дальнейшему совершенствованию соревновательных навыков;
• увеличению длительности сохранения спортивной формы.
3.1.10. Педагогические работники могут использовать типовые и адаптированные образовательные программы, а также разрабатывать авторские, индивидуальные и рабочие программы, утверждаемые педагогическим (методическим) советом Учреждения.
3.1.11. Порядок комплектования, наполняемость учебных групп, режим учебно-тренировочной работы Учреждения осуществляется в соответствии с требованием действующего законодательства.
3.1.12. Наполняемость учебных групп, продолжительность обучения и объём учебно-тренировочной нагрузки определяется с учётом техники безопасности в соответствии учебной программой по виду спорта.

Порядок комплектования групп:
1) группы начальной подготовки комплектуются из числа детей и подростков желающих заниматься спортом и не имеющих медицинских противопоказаний;
2) учебно-тренировочные группы формируются из числа одаренных и способных к спорту детей и подростков, прошедших начальную подготовку и выполнивших контрольно-переводные нормативные требования;
3) группы спортивного совершенствования комплектуются из числа спортсменов, прошедших подготовку в учебно-тренировочных группах и выполнивших контрольно-переводные нормативные требования.
3.1.13. Кроме указанных этапов спортивной подготовки, в Учреждении могут быть группы спортивно-оздоровительной направленности, в которых занимаются дети, подростки, не имеющие медицинских противопоказаний, не выполнившие нормативные требования для включения их в учебно-тренировочные группы, но желающие заниматься избранным видом спорта.
3.1.14. Учебные планы и программы дисциплин разрабатываются Учреждением в соответствии с государственными образовательными стандартами.
3.1.15. В Учреждении используются следующие документы:
• по планированию:
1) годовой план работы (разделы: организационный, врачебно-педагогического контроля, воспитательной работы и др.);
2) план комплектования групп;
3) учебная программа;
4) учебный план;
5) план учебно-тренировочных занятий на год;
6) план работы на месяц или период подготовки;
7) расписание занятий;
8) календарный план спортивно-массовых мероприятий.
• по учету:
1) журнал учета групповых занятий.
3.1.16. Годовые календарные учебные графики разрабатываются и утверждаются Учреждением по согласованию с Администрацией города Протвино.
3.1.17. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается педагогическим советом в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Объем учебно-тренировочной нагрузки может быть сокращен не более чем на 25%, начиная с учебно-тренировочного этапа свыше двух лет обучения.
3.1.18. Расписание учебно-тренировочных занятий утверждается администрацией по представлению тренера-преподавателя с учетом пожеланий родителей, возрастных особенностей, установленных санитарно-гигиенических норм. Деятельность спортивной школы осуществляется ежедневно, включая выходные дни.
3.2. Оценкой качества подготовки обучающихся в Учреждении является:
3.2.1. Сдача контрольно-переводных нормативов;
3.2.2. Результаты итоговых контрольных тестов по ОФП, СФП, технической подготовке;
3.2.3. Выполнение норм и требований для присвоения спортивных разрядов.
3.2.4. На этапах многолетней спортивной подготовки в Учреждении критериями оценки качества подготовки обучающихся также являются:
На спортивно – оздоровительном этапе:
1) Стабильность и сохранность состава занимающихся, посещаемость ими тренировочных занятий.
2) Динамика индивидуальных показателей развития физических качеств занимающихся.
3) Уровень освоения основ гигиены и самоконтроля.
На этапе начальной подготовки:
1) Стабильность состава занимающихся.
2) Динамика прироста индивидуальных показателей физической подготовленности занимающихся.
3) Уровень освоения основ техники видов спорта, навыков гигиены и самоконтроля.
На учебно-тренировочном этапе:
1) Состояние здоровья, уровень физического развития занимающихся.
2) Динамика уровня подготовленности в соответствии с индивидуальными особенностями занимающихся.
3) Освоение объемов тренировочных нагрузок, предусмотренных программами по видам спорта.
4) Освоение теоретического раздела программы.
На этапе спортивного совершенствования:
1) Уровень физического развития и функционального состояния занимающихся.
2) Выполнение спортсменом объемов тренировочных и соревновательных нагрузок, предусмотренных индивидуальным планом подготовки.
3) Динамика спортивно – технических показателей (уровень и результаты спортивных соревнований, протоколы контрольных нормативов технико-тактического мастерства).
4) Результаты выступлений в областных и всероссийских соревнованиях.
3.3. Зачисление в Учреждение осуществляется в следующем порядке.
3.3.1. Порядок зачисления в Учреждение:
1) Заявление поступающего при согласовании родителей;
2) Письменное разрешение врача-педиатра;
3) Прохождение тестирования;
4) Приказ директора Учреждения о зачислении в группу.
3.3.2. Возраст зачисления детей в Учреждение:
1) Минимальный возраст зачисления детей в группы Учреждения по видам спорта определяется в соответствии с требованиями СанПиН.
2) При соблюдении организационно-методических и медицинских требований Учреждение может осуществлять набор детей раннего возраста (4-6 лет).
Условиями данного набора является:
1) наличие письменного заявления одного из родителей (законного представителя) ребёнка и письменного разрешения врача-педиатра;
2) наличие учебной программы, в которой изложена методика физического воспитания детей раннего возраста;
3) наличие у тренера-преподавателя, привлечённого к работе с детьми раннего возраста квалификационной категории или специальных курсов повышения квалификации.
3.4. Перевод учащихся в группу следующего года обучения производится решением педагогического совета на основании выполнения нормативных показателей, общей и специальной физической подготовки.
Учащиеся, не выполнившие нормативные показатели, на следующий год обучения не переводятся. Такие учащиеся решением педагогического совета остаются на повторный год обучения, но не более одного раза на каждом этапе подготовки, или, по желанию детей и их родителей (законных представителей), могут быть переведены для дальнейших занятий на спортивно-оздоровительный этап.
3.5. Зачисление, перевод на следующий этап подготовки, отчисление, выпуск учащихся Учреждения осуществляется приказом директора Учреждения.
3.6. Отчисление учащихся из Учреждения осуществляется по представлению тренеров-преподавателей решением педагогического совета.
3.6.1. В случае выбытия (отчисления) спортсменов — учащихся на этапе начальной подготовки производиться замена выбывшего учащегося.

3.6.2. В случае выбытия (отчисления) учащихся на учебно-тренировочном этапе, группах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства замена не производиться.
3.6.3. В случае выбытия спортсмена по уважительной причине (изменение места жительства, заболевание, не позволяющее продолжить спортивные занятия кратковременно или категорично) – решением администрации Учреждения спортсмен может учитываться в составе группы до полного выздоровления, или в другом случае — до конца учебного года.
3.6.4. Причины отчисления детей из Учреждения:
1) Нежелание ребенка или его родителей (законных представителей) продолжать занятия в Учреждении;
2) Медицинские противопоказания;
3) Систематические пропуски занятий, без объяснения уважительной причины;
4) Грубое повторное в течение года нарушение Устава Учреждения.
3.7. Учреждение обязано:
1) Обеспечить родителям (законным представителям) несовершеннолетних обучающихся возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками и критериями качества успеваемости обучающихся;
2) При приеме детей в Учреждение ознакомить обучающихся и их родителей (законных представителей) с настоящим Уставом и другими документами, регламентирующими организацию учебного процесса.
3.8. Выпускниками Учреждения являются учащиеся, прошедшие все этапы подготовки, сдавшие контрольно-переводные нормативы и выполнившие определенные спортивные разряды. Выпускникам выдается свидетельство об окончании Учреждения, разрядная книжка, свидетельство инструктора-общественника и судьи по спорту.
3.9. Обучающийся имеет право осуществить переход в (из) другое(го) образовательного учреждения, реализующего образовательную программу соответствующего уровня, при согласии принимающего учреждения и успешном прохождении аттестации.
3.10. Учреждение совместно с общеобразовательными учебными заведениями может создавать для наиболее перспективных в спортивном отношении учащихся специализированные группы с углубленным учебно-тренировочным процессом.
Создание специализированных групп осуществляется совместным решением руководителей образовательных учреждений, на основе заключенного между ними договора, согласованного с Администрацией города Протвино.
Договором определяются обязательства сторон по порядку финансирования, комплектования, рационального сочетания учебы с занятиями спортом, организации медицинского контроля и восстановительных мероприятий (включая питание спортсмена) и другие обязательства.
3.11. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных представителей).
3.12. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников.
3.13. Ответственность за создание условий учебы, тренировки, отдыха обучающихся несут должностные лица Учреждения.

4. Участники образовательного процесса

4.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, их родители (законные представители), педагогические работники и другие работники Учреждения.
4.2. Права и обязанности участников образовательного процесса устанавливаются законодательством Российской Федерации, Московской области, Уставом Учреждения, локальными актами Учреждения.
4.3. Права и обязанности обучающихся на всех этапах подготовки:
4.3.1. Права:
1) На получение дополнительного образования;
2) На свободу слова, участие в решении вопросов деятельности Учреждения;
3) На защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности в период обучения на территории Учреждения;
4) На получение квалифицированной методической помощи и коррекцию имеющихся недостатков в обучении;
5) Пользоваться спортивными сооружениями;
6) Пользоваться инвентарем и оборудованием Учреждения без оплаты (или за установленную плату в соответствии с дополнительным соглашением);
7) Приобретать и получать спортивную форму, одежду, обувь и инвентарь индивидуального пользования;
8) На получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
9) На равные права с другими при поступлении в спортивную школу;
10) На свободное участие во всех общешкольных мероприятиях;
11) На объективную оценку своих результатов и умений;
12) На охрану здоровья и медицинское обслуживание в пределах школы.
4.3.2. Обучающиеся обязаны:
1) Соблюдать требования Устава Учреждения, педагогического состава, администрации Учреждения;
2) Добросовестно заниматься, не пропускать занятия без уважительных причин;
3) Бережно относиться к имуществу Учреждения, возмещать причиненный Учреждению ущерб в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;
4) Уважать права и считаться с интересами других воспитанников;
5) Не допускать действий, способных привести к уменьшению авторитета Учреждения;
6) Поддерживать уровень физического развития и подготовленности;
7) Совершенствовать спортивное мастерство;
8) Выполнять индивидуальные планы подготовки;
9) Вести учет выполнения заданий;
10) Соблюдать гигиенический режим и гигиенические требования;
11) Начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, своевременно проходить медицинский осмотр;
12) Соблюдать меры безопасности на тренировочных занятиях и соревнованиях;
13) Подчиняться обоснованным требованиям тренеров-преподавателей и администрации;
14) Иметь все необходимое для работы на учебно-тренировочных занятиях;
15) Приходить на занятия не менее чем за 5 минут до начала тренировки;
16) Приходить на занятия в одежде отвечающей требованиям спортивной школы.
4.3.3. Привлечение обучающихся без их согласия и согласия родителей к труду, не предусмотренному учебными планами и программами, запрещается.
4.3.4. Принуждение обучающихся к вступлению в общественно-политические организации движения и партии, а также принудительное привлечение к деятельности этих организаций и участию в агитационных компаниях и политических акциях не допускается.
4.3.5. Учащимся школы запрещается:
1) Приносить, передавать или использовать оружие (кроме спортивного оружия Учреждения), спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
2) Использовать любые средства и вещества, способные привести к взрывам и пожарам;
3) Применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
4) Производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих;
5) Приносить посторонние вещи, создающие помехи в ходе учебного процесса.
4.4. Права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся:
4.4.1. Права:
1) Знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения.
2) Взаимодействовать с педагогическими работникам и администрацией Учреждения по вопросам воспитательного и образовательного развития воспитанника:
• Знакомиться с ходом и содержанием учебно-тренировочного процесса;
• Посещать учебно-тренировочные занятия в группе, где обучается ребенок (с разрешения директора школы и (или) согласия тренера-преподавателя);
• Присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос, касающийся их ребенка;
• Защищать законные права и интересы ребенка;
• При наличии оснований для жалобы на школу или тренера-преподавателя, предварительно обсуждать вопросы с директором и (или) тренером, имеющим к этому отношение;
• Обратиться к педагогическому совету о переводе детей в другую учебно-тренировочную группу или к другому тренеру-преподавателю.
3) Участвовать в управлении Учреждением, т.е. избирать и быть избранным в совет Учреждения, наблюдательный совет; принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных родительских собраниях.
4) Принимать посильное участие в деятельности и благоустройстве Учреждения, вносить добровольные пожертвования и целевые взносы.
4.4.2. Родители (законные представители) несут ответственность за:
1) воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими дополнительного образования;
2) регулярное посещение детьми учебно-тренировочных занятий по избранному виду спорта и других дисциплин, включенных Учреждением в учебный план группы;
3) выполнение Устава Учреждения;
4) посещение проводимых школой родительских собраний;
5) бережное отношение обучающегося к имуществу Учреждения;
6) за неоправданное вмешательство в работу педагогического коллектива.
4.4.3. Права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся, не предусмотренные типовым положением об образовательном Учреждении дополнительного образования детей, типовым положением о спортивной школе и настоящим Уставом, могут закрепляться в договоре, заключенном между родителями и Учреждением.
4.5. Педагогические и другие работники принимаются в Учреждение на работу в соответствии с законодательством Российской Федерации.
На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики, по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании и квалификации.
К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления.
4.6. Для приема в Учреждение обязательны следующие документы:
1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2) трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства;
3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
4) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
5) документ об образовании (диплом);
6) медицинские документы в соответствии с действующим законодательством.
4.7. При приеме на работу в Учреждение работника знакомят с:
1) Уставом Учреждения;
2) правилами внутреннего трудового распорядка;
3) должностной инструкцией;
4) инструкциями по охране труда и соблюдению правил техники безопасности;
5) коллективным договором;
6) другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения.
4.8. Права и обязанности педагогических работников
4.8.1. Педагогические работники обязаны:
1) выполнять Устав Учреждения, должностную инструкцию и «Правила внутреннего трудового распорядка», проводить занятия согласно расписанию, не допуская необоснованных отклонений от него;
2) поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается;
3) принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;
4) соблюдать и требовать от воспитанников выполнения личных санитарно-гигиенических правил.
5) соответствовать профессиональным требованиям;
6) проходить периодически, по приказу руководителя Учреждения, бесплатные медицинские обследования.
4.8.2. Педагогические работники имеют право на:
1) участие в управлении Учреждением;
2) защиту своей профессиональной чести и достоинства;
3) самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, методов оценки умений и навыков обучающихся;
4) повышение своей квалификации;
5) аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации. Аттестация педагогических работников осуществляется в соответствии с федеральными, региональными и муниципальными положениями по аттестации;
6) социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством РФ.
4.8.3. Основания для увольнения педагогических сотрудников:
Помимо общих оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренного Трудовым кодексом РФ, основаниями для увольнения педагогического работника образовательного Учреждения по инициативе работодателя до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником предусмотренные ст. 336 Трудового кодекса Российской Федерации.
1) повторное в течение года грубое нарушение устава образовательного Учреждения;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться работодателем без согласия совета трудового коллектива.

5. Управление Учреждением

 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ и Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления. Отношения учредителя и Учреждения регулируются действующим законодательством, настоящим Уставом и договором между ними. Договор определяет взаимные обязательства сторон, условия и порядок финансирования деятельности Учреждения учредителем, материальную ответственность сторон, основания и условия расторжения договора, решение социальных вопросов.
Непосредственное руководство осуществляет директор учреждения, назначаемый и освобождаемый от должности Главой города.
Формами самоуправления Учреждения являются:
• наблюдательный совет;
• педагогический совет;
• совет трудового коллектива Учреждения;
• общее собрание трудового коллектива.
Порядок формирования органов самоуправления и их компетенция определяются Уставом Учреждения.

5.2. К компетенции учредителя в области управления Учреждением относятся:
1) утверждение Устава Учреждения, вносимых в него изменений.
2) установление муниципального задания Учреждению в соответствии с предусмотренной Уставом его основной деятельностью, контроль его исполнения, приостановление или досрочное прекращение исполнения муниципального задания в установленном порядке.
3) осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания, с учётом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением, а также приобретённого Учреждением на средства, выделенные для его приобретения.
4) рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета Учреждения.
5) реорганизация, ликвидация и изменение типа Учреждения.
6) утверждение передаточного акта или разделительного баланса.
7) назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационного балансов.
8) принятие решения об отнесении имущества Учреждения к особо ценному движимому имуществу и об исключении из состава особо ценного движимого имущества объектов, закрепленных за Учреждением, которые перестают относиться к видам особо ценного движимого имущества.
9) закрепление за Учреждением недвижимого имущества на праве оперативного управления и изъятие данного имущества у Учреждения.
10) принятие решения о даче согласия Учреждению на распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение этого имущества.
11) принятие решения о даче согласия Учреждению на внесение им недвижимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передачу этого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве их Учредителя или участника.
12) принятие решения об одобрении сделки с имуществом Учреждения, в совершении которой имеется заинтересованность лиц, входящих в состав наблюдательного совета Учреждения, в случае, если лица, заинтересованные в совершении сделки, составляют в наблюдательном совете Учреждения большинство и принятие решений по крупным сделкам.
13) назначение директора Учреждения и прекращение его полномочий, заключение, изменение, расторжение, в том числе досрочно, трудового договора с директором Учреждения.
14) назначение членов Наблюдательного совета Учреждения и досрочное прекращение их полномочий, за исключением членов Наблюдательного совета, являющихся представителями работников Учреждения.
15) обеспечение контроля за деятельностью Учреждения, в том числе за эффективным использованием имущества, находящегося на праве оперативного управления.
16) определение средства массовой информации, в которых Учреждение должно публиковать отчет о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества.
17) изъятие излишнего, неиспользуемого либо используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.
18) осуществление иных полномочий Учредителя, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Московской области и городского округа Протвино.

5.3. Наблюдательный совет
5.3.1. Наблюдательный совет Учреждения (далее – Наблюдательный совет) создается в составе 5 членов.
5.3.2. Решение о назначении членов Наблюдательного совета или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем по представлению соответствующих органов и организаций.
5.3.3. Предложение о включении в состав Наблюдательного совета представителей работников Учреждения или досрочном прекращении его полномочий принимается большинством голосов от числа присутствующих на общем собрании трудового коллектива Учреждения и выбранные кандидатуры в трехдневный срок предоставляются для назначения Учредителю.
5.3.4. В состав Наблюдательного совета входят:
• представители Учредителя — 1 человек.
• представители общественности — лица, имеющие заслуги и достижения в сфере физической культуры и спорта — 3 человека (по согласованию).
• представители работников Учреждения — 1 человек (по согласованию).
5.3.5. Директор Учреждения и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета. Директор Учреждения участвует в заседаниях Наблюдательного совета с правом совещательного голоса.
5.3.6. Членами Наблюдательного совета не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.
5.3.7. Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета неограниченное число раз.
5.3.8. Срок полномочий Наблюдательного совета составляет два года.
5.3.9. Полномочия члена Наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:
1) по просьбе члена Наблюдательного совета;
2) в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;
3) в случае привлечения члена Наблюдательного совета к уголовной ответственности;
4) по представлению соответствующего органа или организации – в отношении члена Наблюдательного совета, являющегося представителем органа или организации.
5.3.10. Полномочия члена Наблюдательного совета, являющегося представителем Учредителя и состоящего с этим органом в служебных отношениях прекращаются досрочно:
1) в случае прекращения соответствующих служебных отношений;
2) по представлению соответствующего органа в отношении члена наблюдательного совета, являющегося представителем органа или организации.
5.3.11. Учреждение не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе наблюдательного совета Учреждения.
5.3.12. Члены Наблюдательного совета могут пользоваться услугами Учреждения только на равных условиях с другими гражданами.
5.3.13. Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета.
5.3.14. Председатель Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета. Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем Наблюдательного совета.
5.3.15. Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего председателя.
5.3.16. Председатель Наблюдательного совета организует работу Наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.
5.3.17. В отсутствие председателя Наблюдательного совета его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.
5.3.18. При подготовке к проведению заседания Наблюдательного совета председатель определяет:
1) форму проведения заседания (совместное присутствие членов Наблюдательного совета или заочное голосование);
2) дату, место, время проведения заседания, а в случае проведения заседания в форме заочного голосования — дату окончания приема бюллетеней для голосования и почтовый адрес, по которому должны направляться заполненные бюллетени;
3) повестку дня заседания Наблюдательного совета;
4) порядок сообщения членам Наблюдательного совета о проведении заседания Наблюдательного совета;
5) перечень информации (материалов), предоставляемой членам Наблюдательного совета при подготовке к проведению заседания, и порядок ее предоставления;
6) форму и текст бюллетеня для голосования в случае голосования бюллетенями.
5.3.19. Секретарь Наблюдательного совета:
1) избирается из числа членов Наблюдательного совета на срок его полномочий членами Наблюдательного совета большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета;
2) отвечает за подготовку заседаний Наблюдательного совета, ведение протокола заседания и достоверность отраженных в нем сведений, а также осуществляет рассылку извещений о месте и сроках проведения заседания. Извещения о проведении заседания и иные материалы должны быть направлены членам Наблюдательного совета не позднее, чем за три дня до проведения заседания;
3) не позднее, чем за пять дней до проведения заседания Наблюдательного совета уведомляет членов Наблюдательного совета о времени и месте проведения заседания путем вручения письменного уведомления под расписку получателя, путем направления письменного уведомления по факсу или без письменного извещения путем направления телефонограммы.
5.3.20. По требованию Наблюдательного совета или любого из его членов директор Учреждения и председатель Совета трудового коллектива Учреждения обязаны в двухнедельный срок представить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета.
5.3.21. Наблюдательный совет рассматривает:
1) предложения Учредителя или директора Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения;
2) предложения Учредителя или директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
3) предложения Учредителя или директора Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;
4) предложения Учредителя или директора Учреждения об изъятии имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления;
5) предложения директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
6) проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
7) по предоставлению директора Учреждения проекты отчётов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;
8) предложения директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с ФЗ «Об автономных учреждениях» и настоящим Уставом Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;
9) предложения директора Учреждения о совершении крупных сделок;
10) предложения директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
11) предложения директора о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;
12) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчётности Учреждения и утверждения аудиторской организации.
5.3.22. По вопросам, указанным в подпунктах 1) — 4) и 8) пункта 5.3.21 настоящего Устава, Наблюдательный совет дает рекомендации. Учредитель принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета.
5.3.23. По вопросу, указанному в подпунктах 5), 6), 11) пункта 5.3.21 настоящего Устава, Наблюдательный совет дает заключение, копия которого направляется Учредителю. Директор или Учредитель Учреждения принимает по этим вопросам решение после рассмотрения заключений Наблюдательного совета.
5.3.24. Документы, представляемые в соответствии с подпунктом «7» пункта 5.3.21 настоящего Устава, утверждаются Наблюдательным советом. Копия указанных документов направляются Учредителю.
5.3.25. По вопросам, указанным в подпунктах 9), 10), 12) пункта 5.3.21 настоящего Устава, Наблюдательный совет принимает решения простым большинством, которые являются обязательными для директора Учреждения.
5.3.26. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 1) — 8), 11) пункта 5.3.21 настоящего Устава, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.
5.3.27. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 9), 12) пункта 5.3.21 настоящего Устава, принимаются Наблюдательным советом большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.
5.3.28. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, может быть совершена с предварительного одобрения Наблюдательного совета. Наблюдательный совет обязан рассмотреть предложение о совершении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, в течение пятнадцати календарных дней с момента поступления такого предложения председателю Наблюдательного совета.
5.3.29. Решение об одобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается большинством голосов членов Наблюдательного совета, не заинтересованных в совершении этой сделки. В случае если лица, заинтересованные в совершении сделки, составляют в Наблюдательном совете большинство, решение об одобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается Учредителем.
5.3.30. Порядок, установленный для совершения сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, не применяется при совершении сделок, связанных с выполнением Учреждением работ, оказанием им услуг в процессе его обычной уставной деятельности, на условиях, существенно не отличающихся от условий совершения аналогичных сделок.
5.3.31. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета, не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения.
5.3.32. Принятие решений Учредителем или директором Учреждения по итогам рассмотрения Наблюдательным советом входящих в его компетенцию вопросов осуществляется в установленном законодательством порядке.
5.3.33. Заседание Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание Наблюдательного совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Наблюдательного совета или директора Учреждения.
5.3.34. В случаях, не терпящих отлагательства, заседание Наблюдательного совета может быть созвано без письменного извещения членов Наблюдательного совета.
5.3.35. Заседания Наблюдательного совета является правомочным, если все члены Наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Наблюдательного совета. Передача членам Наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.
5.3.36. В случае отсутствия по уважительной причине на заседании Наблюдательного совета члена Наблюдательного совета его мнение может быть представлено в письменной форме и учтено Наблюдательным советом в ходе проведения заседания при определении наличия кворума и результатов голосования, а также при принятии решений Наблюдательным советом путем проведения заочного голосования. Указанный порядок не может применяться при принятии решений по вопросам, предусмотренным пунктами 9 и 10 части 1 статьи 11 Федерального закона «Об автономных учреждениях».
5.3.37. Каждый член Наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос Председателя Наблюдательного совета.
5.3.38. Наблюдательный совет вправе принимать решения путём проведения заочного голосования, за исключением решений по вопросам о совершении крупных сделок и о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.
5.3.39. Для решения процедурных вопросов проведения заседаний, порядка голосования и иных вопросов Наблюдательный совет на первом заседании утверждает регламент, положения которого не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
5.3.40. Первое заседание Наблюдательного совета, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета созываются по требованию Учредителя в срок не позднее пятнадцати календарных дней после государственной регистрации Учреждения и после формирования нового состава Наблюдательного совета соответственно.
5.3.41. В заседании Наблюдательного совета вправе участвовать директор Учреждения. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета лица могут участвовать в заседании, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета.

5.4. Руководитель Учреждения:
5.4.1. Учреждение возглавляет Руководитель Учреждения. Руководителем Учреждения является Директор, который назначается Учредителем на срок не более 5 (пяти) лет.
5.4.2. Руководство деятельностью Учреждения осуществляется на основе единоначалия директором, который назначается и освобождается от должности Учредителем.
5.4.3. Директор Учреждения осуществляет свои полномочия в сроки и на условиях, определенных трудовым договором, заключенным с Учредителем.
5.4.4. Директор Учреждения подотчетен в своей деятельности Учредителю и Наблюдательному совету Учреждения.
5.4.5. К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством и настоящим Уставом к компетенции Учредителя, Наблюдательного совета или иных органов Учреждения.
5.4.6. Директор Учреждения:
1) организует работу Учреждения;
2) без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени;
3) представляет его годовую бухгалтерскую отчетность Наблюдательному совету для утверждения;
4) утверждает штатное расписание Учреждения;
5) устанавливает должностные обязанности работников Учреждения;
6) утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
7) утверждает внутренние документы, регламентирующие деятельность Учреждения;
8) издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
9) применяет к работникам Учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
10) выдает доверенности;
11) открывает счета в кредитных организациях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
12) делегирует свои права заместителям, распределяет между ними обязанности;
13) по согласованию с Учредителем утверждает прайс-лист и цены на основные и дополнительные услуги.
5.4.7. Директор Учреждения участвует в заседаниях Наблюдательного совета с правом совещательного голоса.
5.4.8. Директор имеет заместителей, их компетенция устанавливается руководителем Учреждения самостоятельно.
5.4.9. Заместители директора действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах, в организациях, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем Учреждения.
5.4.10. Взаимоотношения работников и директора Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.
5.4.11. Трудовые споры рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.5. Педагогический совет Учреждения.
5.5.1. Педагогический совет Учреждения — коллективный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.
5.5.2. Порядок организации деятельности педагогического совета Учреждения:
• Деятельностью педагогического совета руководит директор Учреждения, либо его заместитель по учебно-воспитательной работе;
• Заседания педагогического совета проводятся не реже одного раза в квартал;
5.5.3. Полномочия педагогического совета:
1) Рассматривает и рекомендует к утверждению:
• образовательные программы и учебные планы;
• рабочие программы учебных дисциплин;
• годовые календарные учебные планы и графики распределения учебных часов.
2) Заслушивает и обсуждает вопросы учебно-тренировочной, воспитательной, методической, спортивно-массовой работы, врачебного контроля и других вопросов, относящихся к компетенции педагогического совета;
3) рассматривает и выдвигает кандидатуры педагогических работников на присвоение им специальных званий;
4) принимает решение о переводе обучающихся на следующий этап подготовки, а также о повторном сроке обучения на существующем этапе подготовки.
5.5.4. Педагогический совет школы работает на основании положения утвержденного директором Учреждения.

5.6. Совет трудового коллектива Учреждения:
5.6.1. Совет трудового коллектива Учреждения (далее – Совет трудового коллектива) является выборным, постоянно действующим представительным органом демократической системы управления, в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 29, 31, 53) осуществляющим в условиях широкой гласности свои функции и права от имени всего трудового коллектива Учреждения (далее – трудовой коллектив).
5.6.2. В условиях функционирования Совета трудового коллектива обеспечивается взаимодействие руководителя Учреждения с трудовым коллективом, профсоюзными организациями, отдельными работниками, специалистами.
5.6.3. Совет трудового коллектива осуществляет следующие функции:
1) проведение Советом трудового коллектива консультаций с директором Учреждения по вопросам принятия локальных нормативных актов;
2) получение от руководителя Учреждения информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников, доведение этой информации до трудового коллектива;
3) согласование локальных нормативных актов Учреждения, устанавливающих систему оплаты труда в Учреждении;
4) согласование Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
5) обсуждение с директором Учреждения вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию;
6) обсуждение Советом трудового коллектива планов социально-экономического развития Учреждения;
7) внесение предложений по совершенствованию организационной структуры Учреждения и методов управления;
8) участие в разработке, рассмотрение и утверждение проекта коллективного договора;
9) разработка организационных, экономических и социальных мер воздействия на коллектив для дальнейшего развития творческой инициативы работников, внедрения на этой основе передового опыта, рационализаторских предложений;
10) определение кандидатур для направления на обучение в высшие профессиональные учебные заведения, на курсы повышения квалификации и другое.
Решения Совета трудового коллектива для директора Учреждения носят рекомендательный характер.
В своей деятельности Совет трудового коллектива подотчетен общему собранию трудового коллектива.
5.6.4. Совет трудового коллектива создается в составе 5 членов.
5.6.5. В состав Совета трудового коллектива входят:
• Представители руководящих работников Учреждения – 1 человек;
• Представители коллектива специалистов Учреждения по основной деятельности – 2 человека;
• Представители от инженерно-технического и административно-обслуживающего персонала – 2 человека.
5.6.6. Директор Учреждения не может быть членом Совета трудового коллектива.
5.6.7. Директор Учреждения участвует в заседаниях Совета трудового коллектива с правом совещательного голоса.
5.6.8. Срок полномочий Совета трудового коллектива составляет два года. Срок полномочий Совета трудового коллектива может быть прекращен досрочно, в случае если в Учреждении будет создана первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины работников Учреждения.
5.6.9. Полномочия члена Совета трудового коллектива могут быть прекращены досрочно:
1) по просьбе члена Совета трудового коллектива;
2) в случае прекращения трудовых отношений с Учреждением.
5.6.10. Вакантные места, образовавшиеся в Совете трудового коллектива в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Совета трудового коллектива.
5.6.11. Все члены Совета трудового коллектива избираются на равных правах. В Совет не избираются совместители, сезонные, временные работники, стажеры.
5.6.12. Представители, избранные в Совет трудового коллектива, выполняют свои обязанности на общественных началах.
5.6.13. Руководство деятельностью Совета трудового коллектива осуществляет избранный на заседании открытым голосованием председатель.
5.6.14. Председатель Совета трудового коллектива:
1) ведет организационную, оперативную работу по текущим вопросам;
2) организует деятельность Совета трудового коллектива в процессе его заседания;
3) подписывает решения Совета трудового коллектива;
4) организует разработку плана работы Совета трудового коллектива, выносит его на утверждение Совета трудового коллектива;
5) выдает оперативные задания, осуществляет контроль хода подготовки вопросов к заседанию Совета трудового коллектива;
6) обеспечивает гласность работы Совета трудового коллектива и выполнение его решений;
7) осуществляет контроль исполнения решений Совета трудового коллектива; докладывает собранию трудового коллектива результаты деятельности Совета трудового коллектива.
5.6.15. Секретарь Совета трудового коллектива избирается на срок полномочий Совета.
5.6.16. Секретарь Совета трудового коллектива осуществляет делопроизводство, ведет протоколы собраний, осуществляет учет выполнения обязанностей членами Совета.
5.6.17. Член Совета трудового коллектива принимает участие в решении вопросов, выносимых на обсуждение Совета трудового коллектива, выполняет порученный ему круг задач; вносит в Совет для рассмотрения предложения, касающиеся жизни трудового коллектива, подчиняется решениям Совета трудового коллектива, в случае несогласия информирует об этом Совет трудового коллектива.
5.6.18. Совет трудового коллектива работает на основании положения, принятого на общем собрании трудового коллектива, по утвержденному им плану, который доводится до сведения всех членов трудового коллектива. Наряду с вопросами, предусмотренными в плане, по инициативе руководителя, структурных подразделений, отдельных членов трудового коллектива могут рассматриваться и другие вопросы.
5.6.19. На заседания Совета трудового коллектива могут приглашаться директор Учреждения, заместители директора Учреждения, заинтересованные лица, специалисты-консультанты.
5.6.20. По рассматриваемым вопросам Совет трудового коллектива выносит решения, которые считаются принятыми, если за них проголосовало большинство присутствующих членов Совета трудового коллектива. По обсуждаемым вопросам ведется протокол, который подписывается председателем и секретарем Совета трудового коллектива. Содержание протокола в обязательном порядке доводится до сведения членов трудового коллектива.

5.7. Общее собрание трудового коллектива Учреждения.
5.7.1. Проводятся по необходимости, но не реже одного раза в год.
5.7.2. Заседания общего собрания трудового коллектива считаются правомочными, если на них присутствуют не менее 2/3 членов коллектива.
Решения общего собрания считаются принятыми, если за решение проголосовало более половины членов собрания от их состава.
5.7.3. Решение общего собрания оформляются протоколом.
5.7.4. Полномочия общего собрания трудового коллектива Учреждения:
1) принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
2) заключение коллективного договора;
3) заслушивание ежегодного отчета директора и администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;
4) определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;
5) выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
6) согласование положения о совете Учреждения;
7) выборы членов совета Учреждения и принятие решения о досрочном прекращении их полномочий;
8) заслушивание отчета о деятельности совета Учреждения;
9) избрание уполномоченного по социальному страхованию;
10) заслушивание отчёта о деятельности уполномоченного по социальному страхованию.
5.8. Все органы управления Учреждением обязаны соблюдать законодательство Российской Федерации, нормативные акты органов власти Московской области, органов местного самоуправления, устав Учреждения, иные локальные правовые акты Учреждения.
5.9. Для обеспечения своей уставной деятельности Учреждение использует следующие виды локальных актов:
1) учредительный договор;
2) коллективный договор;
3) приказы и распоряжения директора;
4) решения органов управления Учреждением;
5) правила внутреннего трудового распорядка;
6) положения;
7) правила;
8) инструкции;
9) должностные инструкции;
10) списки занимающихся по годам обучения и этапам подготовки.

6. Имущество и финансы

6.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления. Решение Учредителя об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении средств на его приобретение.
6.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
6.3. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права владения, пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством Российской Федерации.
6.4. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленными за ним собственником или приобретенными Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества.
6.5. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
6.6. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
1) имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;
2) имущество, приобретенное за счет средств, выделенных Учредителем;
3) бюджетное финансовое обеспечение в виде субсидий и субвенций;
4) денежные средства, полученные от приносящей доход деятельности;
5) кредиты банков и других кредитных организаций;
6) дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;
7) имущество, приобретенное за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности;
8) имущество, поступившее Учреждению по иным основаниям и из иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации (в том числе добровольные имущественные взносы и пожертвования).
6.7. Учредитель осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
6.8. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
6.9. Финансовое обеспечение мероприятий, направленных на развитие Учреждения, перечень которых определяется Учредителем, осуществляется за счет субсидий из бюджета города Протвино.
6.10. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.
6.11. Учреждение вправе с согласия Учредителя вносить имущество, указанное в п. 6.10. настоящего Устава, в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их Учредителя или участника. Остальное имущество Учреждение вправе вносить в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника без разрешения Учредителя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
6.12. Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для осуществления целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем Уставе.
6.13. Средства от деятельности Учреждения, приносящей доходы, а также средства, полученные в результате пожертвований российских и иностранных юридических и физических лиц, и приобретенное за счет этих средств имущество поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано. Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества.
6.14. Неиспользуемое или используемое не по назначению, излишнее имущество, закрепленное за учреждением либо приобретенное учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества, может быть изъято собственником Учреждения. Изъятым имуществом собственник вправе распорядиться по своему усмотрению.
6.15. Списание имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, производится с согласия Учредителя.
6.16. Учреждение ежегодно представляет Учредителю расчет предполагаемых расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение развития Учреждения, в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.
6.17. Крупная сделка учреждения совершается с предварительного одобрения Наблюдательного совета.
Под крупной сделкой Учреждения признается сделка, связанная с распоряжением денежными средствами, привлечением денежных средств, отчуждением имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества, превышает 10% балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
Крупная сделка, совершаемая без предварительного одобрения Наблюдательного совета, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии одобрения сделки Наблюдательным советом.
6.18. Сделка Учреждения, в совершении которой имеется заинтересованность, может быть совершена с предварительного одобрения Наблюдательного совета.
Лицо (член Наблюдательного совета, руководитель Учреждения и его заместители) признается заинтересованным в совершении Учреждением сделки с другими юридическими лицами и гражданами, если оно, его супруг (в том числе бывший), родители, бабушки, дедушки, дети, внуки, полнородные и неполнородные братья и сестры, а также двоюродные братья и сестры, дяди, тети (в том числе братья и сестры усыновителей этого лица), племянники, усыновители, усыновленные:
1) являются в сделке стороной, выгодоприобретателем, посредником или представителем;
2) занимают должности в органах управления юридического лица, которое в сделке является контрагентом Учреждения, выгодоприобретателем, посредником или представителем;
3) владеют (каждый в отдельности или в совокупности) двадцатью и более процентами голосующих акций акционерного общества или превышающей двадцать процентов уставного капитала общества с ограниченной или дополнительной ответственностью долей, либо являются единственным или одним из не более чем трех учредителей иного юридического лица, которое в сделке является контрагентом Учреждения, выгодоприобретателем, посредником или представителем.
Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена без одобрения Наблюдательного совета может быть признана недействительной по иску Учреждения или Учредителя, если другая сторона сделки не докажет, что она не знала и не могла знать о наличии конфликта интересов в отношении этой сделки или об отсутствии ее одобрения.

7. Финансово — хозяйственная деятельность

7.1. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в соответствии с предметом, целями и видами деятельности предусмотренными настоящим уставом.
Учреждение обязано вести бухгалтерский учет, представлять бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Учреждение вправе открывать счета в кредитных организациях и (или) лицевые счета в финансовых органах муниципального образования «Городской округ Протвино».
7.2. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности в органы государственной статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
7.3. Источниками формирования финансовых ресурсов Учреждения являются:
1) субсидии, предоставляемые Учреждению из бюджета города на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием Учреждением в соответствии с муниципальным заданием услуг (работ);
2) средства, выделяемые из бюджета города на иные цели;
3) имущество, переданное учредителем;
4) добровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц;
5) средства, полученные от предоставления дополнительных образовательных услуг;
6) доход, от предусмотренных настоящим Уставом видов деятельности;
7) иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
7.4. Финансовые средства находятся в оперативном управлении Учреждения, используются им в соответствии с Уставом, и изъятию не подлежат.
7.5. Муниципальное задание для Учреждения формируется и утверждается учредителем в соответствии с видами деятельности, отнесенными Уставом к основной деятельности. Автономное Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг.
7.5.1. Автономное Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
7.5.2. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
7.6. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки. Финансовое обеспечение мероприятий, направленных на развитие Учреждения, осуществляется за счет субсидий из бюджета «Городского округа Протвино» и других источников формирования финансовых ресурсов Учреждения.
7.7. План финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, отчёт о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества составляется и утверждается в порядке, который устанавливается органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, в соответствии с требованиями, определенными Министерством финансов Российской Федерации;
7.8. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано. Бухгалтерский учёт по приносящей доход деятельности ведётся отдельно от деятельности, осуществляемой в рамках муниципального задания.
Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества.
7.9. Распоряжение Учреждением не использованными в текущем финансовом году остатками средств регулируется законодательством Российской Федерации.
7.10. Оплата труда в Учреждении:
7.10.1. В рамках муниципального задания устанавливается в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Московской области, органов местного самоуправления, регулирующими деятельность спортивных школ;
7.10.2. В рамках приносящей доход деятельности регулируется локальными актами Учреждения и является договорной.
7.11. Оплата труда тренеров-преподавателей на этапах спортивной подготовки в Учреждении устанавливается:
7.11.1. На спортивно-оздоровительном (СО) и начальной подготовки (НП) – за часы преподавательской работы;
7.11.2. На учебно-тренировочном (УТ), спортивного совершенствования (СС) и высшего спортивного мастерства (ВСМ) – в процентах за одного занимающегося.
7.12. Надбавки, доплаты и другие выплаты компенсирующего и стимулирующего характера устанавливаются в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными, региональными и местными нормативами.
7.13. Вознаграждение по итогам работы организации за год выплачивается из фонда экономии заработной платы, на основании положения о премировании.
7.14. Заработная плата выплачивается два раза в месяц.
7.15. Учреждение осуществляет, в порядке, установленном Учредителем, полномочия органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств перед физическими лицами, подлежащих исполнению в денежной форме.
Операции со средствами, осуществляемые Учреждением в случаях и в порядке, которые установлены правовыми актами местной администрации муниципального образования, от имени и по поручению органа местного самоуправления, и операции по исполнению публичных обязательств перед физическими лицами, подлежащих исполнению в денежной форме, учитываются на лицевом счете, открытом органу местного самоуправления как получателю бюджетных средств.
7.16. Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества Учреждения.
7.17. Услуги по платным видам деятельности предоставляются Учреждением на основании положения о предоставлении платных услуг.
Цены и тарифы на платные образовательные услуги являются договорными и устанавливаются Учреждением самостоятельно, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Представляемая годовая бухгалтерская отчётность Учреждения утверждается наблюдательным советом. Копии направляются Учредителю.

8. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения

8.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение) осуществляется по решению Учредителя в порядке, предусмотренном федеральными законами и правовыми актами органов местного самоуправления. Реорганизация Учреждения влечет за собой переход прав и обязанностей, принадлежащих Учреждению, к его правопреемнику.
8.2. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в устав Учреждения. Внесенные изменения в устав Учреждения приобретают юридическую силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации в органах, осуществляющих государственную регистрацию юридических лиц.
8.3. Изменение типа Учреждения не является реорганизацией и осуществляется в порядке, установленном правовыми актами Администрации города Протвино.
При изменении типа существующего Учреждения в его устав вносятся соответствующие изменения, подлежащие государственной регистрации в органах осуществляющих государственную регистрацию юридических лиц.
8.4. При изменении организационно-правовой формы Учреждения лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивает силу.
8.5. Учреждение может быть ликвидировано по решению учредителя или суда.
8.6. Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
8.7. При ликвидации Учреждения учредителем назначается ликвидационная комиссия.
8.8. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.
8.9. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией учредителю Учреждения.
8.10. Учреждение считается прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

И.о. начальника отдела по культуре, спорту,
туризму и делам молодёжи                                                                          Н.В. Пустовалов